Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer
Beranda / Contoh Formulir Sasaran Kerja Kabag Humas / Program Kerja Waka Bidang Humas Sma Negeri 3 Kota Serang / Seorang pns bernama nur chatidjah, pada tahun 2014 karena sesuatu ha1 rnengalami sakit dan dibuktikan dengan surat keterangan yang sah .

Contoh Formulir Sasaran Kerja Kabag Humas / Program Kerja Waka Bidang Humas Sma Negeri 3 Kota Serang / Seorang pns bernama nur chatidjah, pada tahun 2014 karena sesuatu ha1 rnengalami sakit dan dibuktikan dengan surat keterangan yang sah .

Posting Komentar

Kepala bagian umum mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas asisten. Rencana kerja tahunan atau penetapan kinerja tahunan organisasi bersangkutan. Pegawai negeri sipil no 1 2 3 4 5. Bagian hukum, bagian perkotaan dan bagian humas dan protokol. Penetapan target angka kredit yang akan diwujudkan untuk setiap kegiatan tugas.

(3) formulir skp sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling sedikit memuat: Tata Cara Pengisian Sasaran Kerja Pegawai Ppt Download
Tata Cara Pengisian Sasaran Kerja Pegawai Ppt Download from slideplayer.info
Pejabat penilai nama nip pangkat / gol. Bagian hukum, bagian perkotaan dan bagian humas dan protokol. Jabatan bagi jabatan fungsional tertentu. Seorang pns bernama nur chatidjah, pada tahun 2014 karena sesuatu ha1 rnengalami sakit dan dibuktikan dengan surat keterangan yang sah . Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja . 9, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol. Kepala bagian umum mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas asisten. Penetapan target angka kredit yang akan diwujudkan untuk setiap kegiatan tugas.

9, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol.

Bagian hukum, bagian perkotaan dan bagian humas dan protokol. (3) formulir skp sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling sedikit memuat: Penetapan target angka kredit yang akan diwujudkan untuk setiap kegiatan tugas. 9, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol. Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja . Ii.pegawai negeri sipil yang dinilai. Pegawai negeri sipil no 1 2 3 4 5. Seorang pns bernama nur chatidjah, pada tahun 2014 karena sesuatu ha1 rnengalami sakit dan dibuktikan dengan surat keterangan yang sah . Contoh skp pejabat tinggi madya. Pejabat penilai nama nip pangkat / gol. Kerja yang ditetapkan sesuai sasaran kerja pegawai dan perilaku yang telah ditetapkan. Kepala bagian umum mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas asisten. Rencana kerja tahunan atau penetapan kinerja tahunan organisasi bersangkutan.

Bagian hukum, bagian perkotaan dan bagian humas dan protokol. Seorang pns bernama nur chatidjah, pada tahun 2014 karena sesuatu ha1 rnengalami sakit dan dibuktikan dengan surat keterangan yang sah . Kerja yang ditetapkan sesuai sasaran kerja pegawai dan perilaku yang telah ditetapkan. 9, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol. Ii.pegawai negeri sipil yang dinilai.

9, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol. Skp Kabag Dan Kasubag Tgl 14nov2016
Skp Kabag Dan Kasubag Tgl 14nov2016 from data03.123doks.com
Seorang pns bernama nur chatidjah, pada tahun 2014 karena sesuatu ha1 rnengalami sakit dan dibuktikan dengan surat keterangan yang sah . Jabatan bagi jabatan fungsional tertentu. Bagian hukum, bagian perkotaan dan bagian humas dan protokol. 9, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol. Pejabat penilai nama nip pangkat / gol. (3) formulir skp sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling sedikit memuat: Rencana kerja tahunan atau penetapan kinerja tahunan organisasi bersangkutan. Ii.pegawai negeri sipil yang dinilai.

Pejabat penilai nama nip pangkat / gol.

Seorang pns bernama nur chatidjah, pada tahun 2014 karena sesuatu ha1 rnengalami sakit dan dibuktikan dengan surat keterangan yang sah . Pejabat penilai nama nip pangkat / gol. Bagian hukum, bagian perkotaan dan bagian humas dan protokol. Kepala bagian umum mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas asisten. Penetapan target angka kredit yang akan diwujudkan untuk setiap kegiatan tugas. Ii.pegawai negeri sipil yang dinilai. Rencana kerja tahunan atau penetapan kinerja tahunan organisasi bersangkutan. Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja . 9, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol. (3) formulir skp sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling sedikit memuat: Pegawai negeri sipil no 1 2 3 4 5. Contoh skp pejabat tinggi madya. Jabatan bagi jabatan fungsional tertentu.

Pejabat penilai nama nip pangkat / gol. Kerja yang ditetapkan sesuai sasaran kerja pegawai dan perilaku yang telah ditetapkan. Bagian hukum, bagian perkotaan dan bagian humas dan protokol. Ii.pegawai negeri sipil yang dinilai. Jabatan bagi jabatan fungsional tertentu.

Kepala bagian umum mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas asisten. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 96 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 96 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Kesehatan from data03.123doks.com
Kerja yang ditetapkan sesuai sasaran kerja pegawai dan perilaku yang telah ditetapkan. Ii.pegawai negeri sipil yang dinilai. Kepala bagian umum mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas asisten. Penetapan target angka kredit yang akan diwujudkan untuk setiap kegiatan tugas. Pegawai negeri sipil no 1 2 3 4 5. Seorang pns bernama nur chatidjah, pada tahun 2014 karena sesuatu ha1 rnengalami sakit dan dibuktikan dengan surat keterangan yang sah . 9, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol. Jabatan bagi jabatan fungsional tertentu.

Ii.pegawai negeri sipil yang dinilai.

Kepala bagian umum mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas asisten. Rencana kerja tahunan atau penetapan kinerja tahunan organisasi bersangkutan. Bagian hukum, bagian perkotaan dan bagian humas dan protokol. Pejabat penilai nama nip pangkat / gol. (3) formulir skp sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling sedikit memuat: Ii.pegawai negeri sipil yang dinilai. Kerja yang ditetapkan sesuai sasaran kerja pegawai dan perilaku yang telah ditetapkan. Pegawai negeri sipil no 1 2 3 4 5. Jabatan bagi jabatan fungsional tertentu. 9, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol. Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja . Contoh skp pejabat tinggi madya. Penetapan target angka kredit yang akan diwujudkan untuk setiap kegiatan tugas.

Contoh Formulir Sasaran Kerja Kabag Humas / Program Kerja Waka Bidang Humas Sma Negeri 3 Kota Serang / Seorang pns bernama nur chatidjah, pada tahun 2014 karena sesuatu ha1 rnengalami sakit dan dibuktikan dengan surat keterangan yang sah .. Kerja yang ditetapkan sesuai sasaran kerja pegawai dan perilaku yang telah ditetapkan. Jabatan bagi jabatan fungsional tertentu. Ii.pegawai negeri sipil yang dinilai. 9, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol, 5, unit kerja, bagian humas dan protokol. Penetapan target angka kredit yang akan diwujudkan untuk setiap kegiatan tugas.

Anda mungkin menyukai postingan ini

Posting Komentar untuk "Contoh Formulir Sasaran Kerja Kabag Humas / Program Kerja Waka Bidang Humas Sma Negeri 3 Kota Serang / Seorang pns bernama nur chatidjah, pada tahun 2014 karena sesuatu ha1 rnengalami sakit dan dibuktikan dengan surat keterangan yang sah ."